mogotv2024@gmail.com
添加时间：
纽约联储总裁威廉姆斯表示：“在美国各地，经验和经济机会各不相同。技能差距，以及不同社区之间不平衡的经济复苏，是我在旅行中听到和看到的一致主题。”费城联储总裁哈克在美联储纽约总部举行的劳动力会议上表示：“企业必须开始将员工发展视为投资，而非社会服务。”
路透社11月9日报道称，上述言论凸显出这样一个事实，即尽管美国失业率处于上世纪60年代以来的最低水平，但美联储只是在逐步加息。它们还显露出，美联储在鼓励国会议员和雇主采取可能提高生产率和经济增长的政策方面能力有限，除了通过公开讲话外几乎别无他法。
女子被骗“热心人”主动帮忙据了解，今年2月巢湖女子王某被人以改签机票为幌子骗了一万块钱，她感到很气愤。随后王某在微博上发了篇帖子，帖中叙述了自己被骗经过并对骗子进行了谴责。微博发出后不久，就有人在网上留言称，自己也被别人用同样的手法骗过，同病相怜，十分理解王某的遭遇，接着又说自己很幸运，因为经一位“黑客”朋友的帮忙，被骗的钱很快就一分不少地追回来了。 该人随后向王某提供了“黑客”朋友的QQ号，将信将疑的王某抱着试试看的想法添加了该QQ号。
而员工居然也不客气，弯都不拐一个，直接点评，甚至开炮。更要命的是，最后还以发文的方式公开出来。任正非在接受央视记者采访时说，华为机构臃肿，人浮于事。华为正在采用两端挤压的方式，形成组织和人员的精简。不管你层级有多高，都不允许做办公室将军，和南郭先生。
大环境使然，公司高层也颇显无力。在公司业绩发布会上，九龙仓置业主席吴天海表示也很无奈：不看好下半年的酒店业和零售业，希望是我们看错了。股东应占盈利减少31%8月6日，九龙仓置业（01997-HK）发布2019年中期业绩。集团2019年1-6月收入84.98亿港元，营业盈利67.22亿港元，均小幅上升。期内，投资物业重估盈余减少65%，致使股东应占盈利同比减少31%，至港币约70亿元。
在中国，80%以上的民营企业都以家族企业形式存在。代际传承作为家族企业基业长青的关键要素，却在中国的家族企业中实现得并不顺畅。现实情况是，近年来，中国的家族企业已经进入代际传承的关键时期。未来十年，近300万家族企业将面临代际传承问题。但胡润百富榜调查发现，近50%甚至更高比例的家族企业二代并不愿意继承父业。中国社科院的调查数据显示，82%的家族企业二代“不愿意、非主动接班”。为何中国的“家族企业二代”不愿意接班？
